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吉宝中国荣膺“中国杰出雇主2023”

发布日期:2023-03-29  浏览次数:16617

吉宝中国荣膺“中国杰出雇主2023”

 

近日,备受瞩目的“杰出雇主2023”榜单正式揭晓,经过围绕商业策略、人才策略、人才招聘和ESG举措等维度的全面评估,吉宝中国被杰出雇主调研机构认证为2023年中国杰出雇主。

 

坚持“互信文化、彼此成就”等价值理念,倾力打造包容、活力的多元团队文化是吉宝中国上榜的主要理由之一。

 

黄良杰

吉宝置业中国总裁

 

 

 

 

 

吉宝中国荣膺“中国杰出雇主2023”

“2022年是吉宝置业进入中国市场的第30周年。值此‘三十而立’之际荣获这一认证,是对吉宝中国企业文化的高度肯定。在致力转型为为可持续城市更新、养老、城市生活、零售及大型综合开发项目提供创新空间解决方案的旅程中,我们包容并鼓励每一位员工提出崭新的设想,发现无限的可能,创新探索,大胆实践,最终赋能个人和群体充盈、美好的生活。”

邬渊纹

吉宝置业中国人力资源部负责人

 

 

 

 

 

吉宝中国荣膺“中国杰出雇主2023”

“作为一家将可持续发展作为核心战略的企业,员工在其中发挥着不可替代的作用。通过每一个人的不懈努力和多元化探索,我们才能最终实现企业的成功转型。为此,我们关注每一个人的需求与成长,在助力资深员工积极应对崭新挑战的同时,以开放、互信、友爱、健康的企业文化吸引多元化人才,共同迈向可持续的未来。”

吉宝中国荣膺“中国杰出雇主2023”

 

图:中新天津生态城公益跑

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图:吉宝置业中国公益捐赠

企业文化

 

富有才华和活力的员工对吉宝中国至关重要。为了吸引最优秀的人才,并使吉宝中国成为一个充满活力和令人兴奋的工作场所,吉宝始终致力于为员工提供多元化的成功之路,并力求为其职业发展形成助力。为此,吉宝中国通过建立多元化的人才队伍、改善员工福利、提供安全健康的工作环境、对人才培训进行投资等,帮助员工充分发挥自身潜力。不但如此,通过围绕环境保护和支持弱势群体的各种活动,吉宝中国努力回馈业务所在地,赋能个人和群体充盈、美好的生活。

 

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图:2022年吉宝置业中国总部员工团建

吉宝中国荣膺“中国杰出雇主2023”

 

 

互信文化

我们致力于建设相互信任、勇于承担责任的企业文化,并以开放的态度欢迎大家畅所欲言,与我们分享其中的逻辑与动因。

快速试验持续改进

各层级都可以灵活地制定、测试和调整决策,并在此过程中不断学习,积极分享最佳案例以吸取经验。

成就彼此

我们力求以明确目标为员工赋能,为员工提供有助于实现团队目标的自主权,对努力和成就保持认可,从而激发员工潜力。

创造价值

我们力求向客户和所有利益相关者传达价值主张,并勇于改变,为带来更大的价值不懈努力。

 

 

吉宝中国荣膺“中国杰出雇主2023”

图:2021年吉宝置业中国图书捐赠公益活动

 

以人为本,关怀社群

 

在致力于打造多元化人才团队、提升员工福利、提供安全健康的工作环境、投资人才培训和培养的同时,吉宝中国也将可持续发展置于战略和运营的核心,为赋能群体和个人充盈、美好的生活而不断努力。

 

吉宝中国荣膺“中国杰出雇主2023”

吉宝的可持续发展理念,以人为本的客户服务关怀,与时俱进的商业模式,让这里的每一个员工都有机会积极探索,勇往直前,为职业发展照亮光明,实现价值,积累宝贵的人生经验和精神财富。

在吉宝的工作很棒,这里你可以选择自己期望的职业发展方向,不用更换雇主即可获得不同行业的工作体验。

 

吉宝中国荣膺“中国杰出雇主2023”

图:2022吉宝置业中国总部感恩月活动

 

 

从工作到生活,我们始终把员工的健康安全放在首位。上海全城抗疫期间,我们用实际行动全力解决员工面临的物资匮乏和心理焦虑等问题。第一时间购置生活物品和防疫用品,更是通过线上海滩派对,让久未见面的伙伴们实现了在线团聚和互动。每年的吉宝感恩月,我们还会邀请管理层为员工们带来“定制早餐服务”,用真诚传递温暖,用行动答谢相伴。为助力员工的成长和进步,吉宝中国在线下举办多种主题培训和小组培训并开设线上空中课堂,邀请各领域的专家同事分享最新、最全面的专业知识。

不但如此,我们也通过各种形式的活动,鼓舞并号召员工投入到包括教育扶贫、关爱弱势群体、无偿献血等一系列的公益活动中。而在业务领域,围绕着可持续发展为核心的战略核心,吉宝中国关注并实际参与到了以绿色生态、数字智慧等在内的可持续城镇化项目中。经过15年的飞速发展,由吉宝作为新方领军企业参与的中新两国政府间项目——中新天津生态城已从过去的盐碱荒滩,蜕变成了一座生态+智慧双轮驱动的活力城市。

吉宝中国荣膺“中国杰出雇主2023”

 

图:吉宝置业中国总部全员大会

 

什么是中国杰出雇主?

杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构,致力于帮助企业改善人力资源实践,打造更好的职场环境。通过人才策略、工作环境、人才招聘、学习发展、员工福祉、多元化与包容性等人力资源六大领域及20个话题准确评估企业的人才实践。并横向比较调研中企业的表现和其他在同一国家、同一地区或同一行业的顶尖雇主的表现,从而得出报告。

 
 

 
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